Tujuan Manajemen: Dilihat Dari 5 Sudut Pandang

Tujuan Manajemen - Manajemen adalah sebuah ilmu didalam melakukan acara organisasi atau perusahaan. acara kegiatan perusahaan bisa berupa pengorganisasian yang didalamnya meliputi tindakan perencanaan , menyusun , mengusahakan dan pengawasan yang meliputi seluruh sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan atau sasaran yang diinginkan.

Misalnya apabila organisasi berupa perusahaan , maka tujuannya sudah jelas , yaitu mencari keuntungan sebanyak mungkin.

Tujuan Manajemen

Tujuan manajemen

Tujuan manajemen sebaiknya ditetapkan secara realistis , rasional , logis serta ideal yang berdasarkan kepada fakta data , potensi serta kemampuan yang dimiliki.

Tujuan juga tidak saling bertentangan dengan nilai sosial , moral , agama maupun peraturan pemerintah yang ada semoga tujuan perusahaan yang ditetapkan bisa bermanfaat bagi masyarakat dan cukup visible untuk bisa dicapai yang menguntungkan semua pihak yang ada.

Tujuan administrasi berdasarkan GR Terry yaitu tujuan yang diinginkan oleh pihak yang berkepentingan yang melukiskan ruang atau skope yang terang dan memberi arah kepada seorang manajer.

Definisi tersebut meliputi 4 hal pokok yaitu :

1. Tujuan
2. Skope
3. Kepastian
4. Arah

Tujuan administrasi haruslah meliputi ke 4 hal tersebut berikut dengan perencanaan ihwal kebijakan , strategi , prosedur , metode , sistem , aturan , kode dan yang lainya yang bisa dijalankan dalam mencapai tujuan tersebut.

Pada dasarnya , yang perlu diketahui yaitu bahwa setiap tujuan yaitu merupakan RENCANA.

Tujuan tujuan organisasi atau perusahaan bisa terlihat dari Anggaran Dasar Anggaran Rumah Tangga (ADART) pada setiap organisasi.

Tujuan administrasi bisa ditinjau dari aneka macam sudut. Misalnya berdasarkan tipe , prioritas , jangka waktu , sifat , hierarki , bidang bahkan berdasarkan jiwa atau motifnya.

#1. Tujuan Manajemen Berdasarkan Tipe Organisasi

Tujuan administrasi berdasarkan tipe tujuan bisa terdiri atas :

1. Profit objectives , tujuan administrasi untuk memperoleh keuntungan untuk pemiliknya
2. Service objective , tujuan administrasi memberi pelayanan yang cantik untuk konsumen , maksudnya bisa meninggikan nilai barang atau jasa yang ditawarkan atau dijual kepada konsumen
3. Social objectives , tujuan administrasi untuk lebih mementingkan nilai yang bisa diciptakan oleh organisasi untuk kesejahteraan masyarakat
4. Personal objectives , tujuan administrasi lebih menghendaki karyawan atau pekerja secara individual memperoleh kepuasan dalam hal pekerjaan didalam organisasi atau perusahaan.

#2. Tujuan Manajemen Berdasarkan Prioritas

Tujuan administrasi berdasarkan prioritas bisa dibagi atas :

1. Sasaran primer
2. Sasaran sekunder
3. Sasaran individual
4. Sasaran sosial

#3. Tujuan Manajemen Berdasarkan Jangka Waktu

Tujuan administrasi berdasarkan jangka waktu sanggup dibagi atas :

1. Tujuan jangka panjang
2. Tujuan jangka menengah
3. Tujuan jangka pendek

#4. Tujuan Manajemen Berdasarkan Bidang

Tujuan administrasi berdasarkan bidangnya bisa kita lihat sebagai berikut :

1. Top level objective , tujuan secara umum , menyeluruh yang berkaitan dengan aneka macam bidang sekaligus
2. Finance objective , tujuan administrasi yang berkaitan dengan modal
3. Production objective , tujuan administrasi yang berkaitan dengan produksi
4. Marketing objective , tujuan yang berkaitan dengan bidang pemasaran
5. Office objective , tujuan yang berkaitan dengan bidang ketatausahaan

#5. Tujuan Manajemen Berdasarkan Motif

Tujuan administrasi dilihat dari motifnya , terbagi atas :

1. Public objective , tujuan manaujemen yang wajib diraih alasannya yaitu ada peraturan perudang-undangan yang berlaku
2. Organizational objectives , tujuan yang yang harus direalisasikan dikarenakan ada ketentuan organisasi yang telah tercantim pada statuta , ADART yang bersifat zakelijk dan impersonal yang artinya dihentikan berdasarkan pada pertimbangan selera eksklusif didalam upaya cara pencapaiannya
3. Personal objective , tujuan individu atau tujuan eksklusif yang walaupun mungkin masih berkaitan dengan organisasi yang didalam upaya pencapaiannya sangat terpengaruh oleh pandangan atau selera pribadi

Sumber https://duniaaktaunik1.blogspot.com/
Sumber http://chocgurlz-syzas.blogspot.com/
Sumber http://davidcawthray.blogspot.com/
Sumber https://hizzamzone.blogspot.com/
Sumber https://lyacygdye.blogspot.com/
Sumber https://latifahyusak.blogspot.com/

Subscribe to receive free email updates: